La quête de sens des jeunes salariés

Près de 70 % des salariés déclarent que le sens donné à leur travail est plus important que le salaire.

Cette quête de sens, qui bouscule aujourd’hui le monde de l’entreprise — mais aussi chacune et chacun d’entre nous — est devenue un véritable moteur, un besoin fondamental.

Je le partage dans mon livre paru en mars dernier : pour moi, cette quête, je l’ai trouvée dans mon métier. Animer des émissions TV, des conférences, des débats, des événements, c’est bien plus qu’un travail. À mes yeux, c’est l’occasion de donner une voix à celles et ceux qui font, qui créent, qui innovent, qui questionnent. 

C’est la joie de mettre en lumière ce qui transforme, ce qui fait avancer, ce qui fait sens. Animer. Écouter. Mettre en lumière. Donner la parole. Sur un plateau télé, une scène d’événement, un salon, une conférence... J’ai ce bonheur rare de pouvoir faire parler les autres… pour qu’on les entende enfin.

Celles et ceux qui font. Qui innovent. Qui doutent. Qui agissent. Les experts, les jeunes, les dirigeants, les invisibles. Ceux qui transforment le monde — souvent sans le crier.

C’est ça, ma voix. Mon sens. Mon moteur.

Alors oui, je m’éclate. Oui, je suis (très) souvent dans le rush. Les journées sont longues et les nuits souvent trop courtes. 

 Mais je suis là où j’ai envie d’être. Et je n’échangerais ça pour rien au monde.

Je souhaite de tout cœur que vous trouviez ce qui vous fait vibrer.

Et à celles et ceux qui m’ont fait confiance pour porter leur parole, grands groupes, événements internationaux, colloques, associations, écoles supérieures : merci.

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